Abmahnung

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Abmahnung bekommen?

Fachliche Prüfung Ihrer Abmahnung

Eine Abmahnung in der Personalakte kann das berufliche Fortkommen erschweren.

Haben Sie eine Abmahnung bekommen, so prüfe ich für Sie, ob die gerügten Vorfälle genau bezeichnet und die Tatsachen richtig dargestellt sind und ob die Abmahnung verhältnismäßig ist.

Bei unberechtigten Abmahnungen durch den Arbeitgeber verfasse ich eine Gegendarstellung für Sie. In Betracht kommt auch die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte im Gerichtswege.

Spricht der Arbeitgeber mehrere Abmahnungen aus und kündigt dann verhaltensbedingt das Arbeitsverhältnis, ist im Rahmen des Kündigungsschutzprozesses die Berechtigung jeder einzelnen Abmahnung gesondert durch das Gericht zu überprüfen. Die Berechtigung der Abmahnung wird nicht vorausgesetzt, nur weil der Arbeitnehmer nicht dagegen vorgegangen ist. Daher wird häufig auf die gerichtliche Entfernung von Abmahnungen verzichtet, um das Arbeitsverhältnis nicht zu gefährden.

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